Серце компанії. Чому організаційна культура важливіша за стратегію або фінанси

Книга переконливо доводить, що корпоративна культура має значно більше значення, ніж стратегія, фінанси й ринки, на яких працює компанія. Автор описує, яка організаційна культура сприяє довгостроковому успіху бізнесу, і пояснює, як змінювати усталені в цій сфері стереотипи. Цей процес потребує чималих зусиль від власників компанії, але в результаті лідерами стають ті, хто стежить за «корпоративним здоров’ям», адже таку унікальну перевагу неможливо скопіювати.

В основі книги — багаторічний досвід автора, одного з провідних мислителів у сфері бізнесу. Він детально описує інструменти, необхідні для серйозної й цікавої роботи.