Осколки скляної стелі. Подолання бар'єрів, що заважають кар'єрному зростанню жінок

Ця книга — спроба професорів Гарвардської школи бізнесу систематизувати результати багаторічної роботи фахівців у сферах організаційної поведінки, психології, економіки, соціології та права з вивчення глибинних причин гендерного дисбалансу в суспільстві і, зокрема, в офісному просторі. Мета авторів — з одного боку, узагальнити висновки досліджень для всіх, хто прагне зрозуміти, чому рівність статей досі є ілюзією, показати організаційні структури та типи мислення, що сприяють збереженню розриву, а з іншого — дати керівництво щодо викорінення гендерних упереджень. Це нагадування про те, що глобальні зміни — в суспільній свідомості, бізнесі та будь-яких інших структурах — завжди є результатом колективної роботи окремих людей, відданих спільній ідеї.