Усі книги за однією ціною до 26 грудня.
Саймон Сінек, автор бестселера New York Times, бізнес-тренер і видатний спікер, відповідає на запитання, чому лише деяким компаніям вдається створити атмосферу довіри, підтримки та безпеки. Ту атмосферу, яка виховує команду впевнених у собі й задоволених своєю роботою людей, здатних вирішувати найскладніші завдання. Чому в одних це виходить, а в інших — ні? Відповідь проста — лідери їдять останніми.
Ця думка прийшла до Сінека від генерала Корпусу морської піхоти, який розповів, що ті, хто має молодший ранг, їдять першими, а старші — останніми. Це не правило гарних манер: лідери морської піхоти їдять останніми, бо справжня ціна лідерства — готовність ставити потреби інших вище за власні. Люди відчувають себе в безпеці, коли бачать, що лідер готовий пожертвувати власним комфортом заради команди. Ця книга допоможе вам створити так зване коло безпеки — атмосферу впевненості в робочому колективі — і отримати сильну, стабільну та продуктивну команду.