HR і маркетинг — це дві частини єдиної системи. Результат компанії залежить від того, наскільки вона вміє знаходити сильних фахівців, залучати їх до роботи й утримувати в команді на тривалий час. Однак звичних HR-підходів сьогодні вже замало. Вихід — ставитися до співробітників і кандидатів як до найважливіших клієнтів і використовувати в роботі з ними перевірені маркетингові інструменти.
Ігор Манн, експерт із маркетингу, та Ольга Осипова, HR-стратег із практичним досвідом, пропонують 53 техніки, які допоможуть зробити команду вашою ключовою перевагою. У книзі є все: від побудови HR-воронки та відповідей на типові сумніви кандидатів до утримання через емоції та розвитку особистого бренду керівника.
Використовуйте готові рішення, адаптуйте їх до своєї реальності та посилюйте позиції компанії на ринку. Настав час виходити в лідери.