Harvard Business Review — провідний діловий журнал у світі. У новому збірнику з серії «HBR: 10 найкращих статей» зібрано найважливіші матеріали журналу, присвячені корпоративній культурі. Корпоративну культуру не так просто зрозуміти і, як правило, складно виміряти, але вона є однією з найважливіших складових успіху будь-якої компанії. Автори цього збірника — визнані експерти у сфері організаційної культури та поведінки, менеджменту й психології — пояснюють, чому без аналізу корпоративної культури неможливі будь-які зміни в організації, та дають поради щодо розвитку корпоративної культури.
Автори детально розповідають, як створити культуру довіри в компанії, подолати пасивність співробітників і підвищити їх задоволеність роботою, сформувати культуру новаторства та створити атмосферу відкритості. Ідеї, поради та стратегії з цього збірника допоможуть керівникам розібратися в тому, як влаштована їхня корпоративна культура, коли її потрібно змінювати та як контролювати цей процес трансформації. Лише оцінивши вплив культури на свій бізнес, менеджери зможуть домогтися змін і створити організації, які процвітають навіть у найскладніші часи.