Технологія, яку ми представляємо в цьому аудіокнизі, базується на діагностиці людини за її зовнішністю та мовленням. Знання, покладені в основу цього методу, відомі давно. Це адаптована для бізнесу інформація про енергетичні центри людини — чакри. Ми називаємо їх «Зонами тіла», поєднуючи нову назву енергетичного центру з місцем його локалізації в тілі людини. Справа в тому, що в людині все пов’язано: зовнішність, якості характеру, звички. Це проявляється у розвитку тих чи інших енергетичних центрів. Знаючи ці закономірності, ми можемо за зовнішніми ознаками доволі точно спрогнозувати, наскільки розвинена та чи інша зона тіла (і відповідна їй риса характеру).
До зовнішніх ознак ми відносимо все, що можемо побачити (структуру тіла, жести, ходу, одяг, міміку) або почути (лексику, слова та звуки-паразити, тембр, гучність, швидкість мовлення). Усе це досить точно описує внутрішній потенціал людини та її якості характеру. Такі знання дають керівнику або адміністратору незаперечні переваги.
Часто буває, що ми наймаємо людину, склавши уявлення про неї за її резюме або самопрезентацією. А потім через 3–4 місяці з’ясовується, що в цього кандидата на посаду, окрім достоїнств, яскраво представлених, є ще й недоліки, несумісні з нашим уявленням про необхідні якості співробітника. І ми вимушено, «набивши ґулі», звільняємо людину та починаємо пошук підходящого кандидата знову, спираючись на недостовірну інформацію.