Токсичні колеги. Як працювати з нестерпними людьми

Цікаве керівництво, яке допоможе взаємодіяти з токсичними колегами та відновлюватися після вимушеного спілкування з ними.

Багатьом на роботі доводиться мати справу з людьми, спілкування з якими викликає величезний стрес, хоча вони й не порушують правила компанії. Тесса Вест описує сім найпоширеніших типів, із якими ми стикаємося хоча б раз у житті:
«Кар’єрист» підлабузнюється перед керівництвом, але при цьому абсолютно не поважає колег.

«Вовк у овечій шкурі» входить у довіру, але може підставити будь-якої миті, принижуючи ваш внесок у спільну справу й приписуючи успіх проєкту собі.

«Халявник» уміє зручно влаштуватися: нічого не робить, створює видимість роботи й отримує за це гроші.

«Бульдозер» — чия основна мета продавити своє бачення й нав’язати свої правила, навіть якщо це суперечить інтересам команди та компанії.

«Мікроменеджер», який не поважає ваш особистий простір і час і звик контролювати всіх — іноді на шкоду власним обов’язкам.

«Газлайтер» навмисно спотворює реальну картину, намагається «відмінити» ваші почуття та створити власну реальність — таку, яка потрібна йому.

«Нехазяйновитий керівник» спочатку довго часу не звертає на вас уваги, а потім починає мучитися тривогою через те, що не знає, що відбувається, і, щоб позбутися цієї тривоги, вдається до душіння контролем.