У цьому PMP-подкасті Дмитро і Сергій Потапови діляться новими підходами та ідеями в галузі мотивації працівників, розбирають концептуальну модель «трійності мотивації» та зрозумілою мовою пояснюють, що стоїть за термінами «золоті кораблі», «проєктування роботи» і «мотиваційне дзюдо».
Крім того, вони розкривають набір «закритих» прийомів самомотивації — зокрема «золоті мотивувальні кораблі», «мотивацію через цілі» та інші методи — а також торкаються дауншифтингу та теми прихованих життєвих орієнтирів.