Саймон Синек, автор бестселера New York Times, бізнес-тренер і видатний спікер, відповідає на питання, чому лише деяким компаніям вдається створити атмосферу довіри, підтримки й безпеки. Ту атмосферу, яка виховує команду впевнених у собі та задоволених своєю роботою людей, готових вирішувати найскладніші завдання. Чому в одних це виходить, а в інших — ні? Відповідь проста — лідери їдять останніми. На цю думку Синека наштовхнув генерал морської піхоти, який розповів, що молодші за званням їдять першими, а старші — останніми. Це не правило гарних манер: лідери морської піхоти їдять останніми, бо справжня ціна лідерства — готовність ставити потреби інших вище за свої власні. Люди відчувають себе в безпеці, коли бачать, що лідер готовий пожертвувати власним комфортом заради команди. Ця книга допоможе вам створити так зване коло безпеки — атмосферу впевненості в робочому колективі — і отримати сильну, стабільну та продуктивну команду.