Ви, звісно, чули про автомобільний холдинг «Рольф», навіть якщо ви купували машину не там або у вас її взагалі немає. Компанія здобула широку популярність, а її успіхи стали можливі не в останню чергу завдяки атмосфері та етичним принципам. Автор цієї книги у 1992 році прийшов у «Рольф» автомеханіком, а через 27 років пішов на заслужений відпочинок уже з посади радника з корпоративної культури. За час роботи в холдингу він, за власними словами, «шкірою» відчув культуру компанії й тепер цікаво розповідає, як зростав і розвивався «Рольф» — і як він сам зростав та дорослішав до приходу в компанію. Ця книга — водночас і мемуари, і розповідь про становлення особистості, і хроніка відомої компанії, і збірник найрізноманітніших історій із життя її співробітників. І, звісно, навчальний посібник із формування корпоративної культури — від експерта-практика, який сам разом із колегами довго вибудовував її цеглинка за цеглинкою.