Ланцюг подій — не випадкових, але й не пов’язаних між собою — спонукав римського патриція на ім’я Марк Сидоній Фалкс скласти це посібник-настанову для античного топ-менеджера. У всі часи (а від епохи, описаної в книзі, нас відділяє понад дві тисячі років) головне в мистецтві керування — це керування людьми. Праця Фалкса присвячена саме цьому, і мудрість римлянина дуже корисна нам, хоч відносини більшості працівників із більшістю роботодавців істотно змінилися. Сучасному керівникові навряд чи знадобляться відомості про те, де в столиці Італії купити співробітників-евнухів і як під час найму відрізнити кандидата, якого довго тримали голодним, від ситого й здорового, що потрапив у полон після поразки в битві. Кожне слово, кожна деталь в оповіді автора (від імені римлянина Фалкса книгу записав відомий британський історик Джеррі Тонер) звірені за десятками історичних джерел — від Арістотеля до Катона.