Швидко набрати потрібну кількість першокласних працівників, ефективно розподілити відповідальність між підрозділами кадрової служби, використовувати інновації для пошуку персоналу, вчасно оновлювати застарілі схеми роботи, враховувати людський фактор… Впоратися з цими та іншими завданнями, добре знайомими співробітникам кадрової служби, допоможе книга Тіма Сакетта — магістра з управління персоналом, власника міжнародного сертифіката SHRM-SCP (Senior Certified Professional), віцепрезидента компанії HRU Technical Resources, що спеціалізується на кадровому забезпеченні. У ній ви не знайдете теорій та банальних загальних місць. Квінтесенція двадцятирічного досвіду автора та узагальнення типових кейсів його колег роблять «Інструменти сильного рекрутингу» універсальним посібником для професіоналів у сфері HR.