І організації, і сім’ї є системами. Щоб система, якою є шлюб, працювала успішно, потрібно реалізувати чотири ролі. По-перше: виконання безлічі обов’язків — турбота одне про одного, догляд за домом і дітьми, забезпечення сім’ї необхідним доходом тощо.
Як система сім’я потребує дисципліни й правил — інакше в ній не буде ладу. Порядок має змінюватися залежно від обставин, адже шлюб — це вибір на довгі роки, і з часом, щоб залишатися функціональним, він має еволюціонувати. І, нарешті, у сім’ї мають панувати єдність і згода, засновані на близькості, взаємодопомозі й… любові.
Отже, у сім’ї мають бути реалізовані чотири різні ролі, щоб усі ці дії стали можливими: Виробництво результатів (Production — P), Адміністрування (Administration — A), Підприємництво (Enterpreneurship — E) та Інтегрування (Integration — I), які й утворюють абревіатуру PAEI. Якщо одна або кілька ролей не виконуються, у шлюбі стане чогось не вистачати, і він ризикує розбитися об каміння.
Усі чотири ролі PAEI не можуть виконуватися одночасно однаковою людиною, і ніхто не може виконувати їх одразу в одиночку. Таким чином, шлюб — це взаємодоповнювальна команда, де один із партнерів бере на себе одну частину ролей, а інший — решту. Це пояснює, чому притягуються протилежності.
Біда в тому, що коли разом збираються люди з несхожими стилями поведінки, між ними виникають конфлікти. Конфлікт може перейти в деструктивну фазу та призвести до розлучення. А може сприяти подальшому розвитку й самореалізації. Залежить це від того, чи присутні в сім’ї взаємоповага й довіра.
Це книга про взаємоповагу та довіру і про те, як їх розвивати й плекати у вашій сім’ї.